Шаљемо „Цоолнесс“ у лето нашој великој породици!

Од јесени јула, температура је наставила да расте, што је донело велике изазове запосленима у групи.

We купио Ванглаоји, ледени црни чај и друга хладна пића, а менаџер пројектафабрикаће их дистрибуирати запосленима треће стране у најкраћем могућем року.Tособље за обезбеђење и чишћење на првој линији је пожурило са радошћу.Извлачећи се из ужурбаног посла, кошуља натопљена знојем није имала времена да се обрише.Руководиоци пројекта су им уручили кутије пића и са забринутошћу питали за њихове физичке и радне услове.Поменувши мере предострожности за рад на отвореном, руководилац пројекта је позвао све да воде рачуна о свом здрављу и обезбеде несметан ток радова уз ублажавање врућине и хлађење.

Иако церемонија није велика, али наклоност је јака.Синдикат групе предузео је практичне акције за бригу о запосленима на првој линији, а мало превенције топлотног удара и хлађења донело је тихи додир.Третирање запослених као чланова породице и пружање бриге и бриге је корпоративна култура којаТианкиаоувек подржавао.Ова активност саучешћа у потпуности одражаваТианкиао"породичне културе".У будућности, група ће додатно унапредити добробит запослених и рад са симпатијама и појачати унутрашњу солидарност, како би промовисала одрживи развој предузећа.